Wussten Sie, dass 85 Prozent der Jugendlichen auf Ausbildungsplatzsuche Google nutzen?
Ihre Recruiting-Website ist also aller Wahrscheinlichkeit nach das, was ein potenzieller Azubi von Ihnen als Ausbildungsbetrieb als erstes sieht. Hand auf´s Herz, was glauben Sie: Fühlen sich junge Menschen auf Ihren Karriereseiten willkommen? Haben sie sofort das Gefühl: „Die meinen mich!“? Wenn nicht, sollten Sie unbedingt etwas ändern. Denn nur dann können Sie als zukünftiger Arbeitgeber überzeugen und den Wettstreit um qualifizierten Nachwuchs gewinnen.
Bei der Optimierung Ihres Internetauftritts müssen Sie viele wichtige Entscheidungen treffen: Sollen die Besucher besser gesiezt oder geduzt werden? Wie bildgewaltig darf es sein? Wie viel Text ist zuviel Text? Haben Sie Bewegtbild zu bieten? Welcher Content interessiert Schüler:innen und wann ist die Usability nutzerfreundlich genug, um eine Generation, die digital aufwuchs, zu begeistern?
Klingt kompliziert? Ist es aber nicht. Zumindest nicht mit einem erfahrenen Partner an der Seite. Wir kennen uns mit dem Aufbau und der Umsetzung Gen-Z-affiner Recruiting-Websites aus und unterstützen Sie gerne. Damit Sie wissen, was wir können, bekommen Sie hier einen Einblick in unsere aktuellsten Projekte:
