Online-Seminare

Die Präsenz im Social Web ist aus der Unternehmensstrategie kaum noch wegzudenken. Insbesondere auf Instagram suchen und finden immer mehr Unternehmen ihren Nachwuchs.

Die zu Facebook gehörende Plattform zählt zu den meistgenutzten und beliebtesten der Generation Z. Unternehmen müssen deshalb ihre Strategie und ihr Konzept zur Nachwuchsgewinnung verstärkt auf Instagram zuschneiden. 

In unserem Online-Seminar zeigen wir Ihnen, was Sie tun müssen, um einen Instagram-Kanal zur Azubigewinnung erfolgreich einzuführen und aufzubauen. Step by step führen wir Sie durch die App, zeigen Ihnen Tools und Tricks, erklären, wie Sie Content inhaltlich und visuell strategisch erstellen, um mit der Generation Z authentisch zu kommunizieren und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern. 
 
Freuen Sie sich auf ein Online-Seminar, das Sie dabei unterstützt, mit Instagram Ihr Azubirecruiting voranzutreiben!

Valerie Boecker
Beraterin bei Jugendstil

Jana Marie Kopp
Social-Media-Professional bei Einstieg

Ihr Unternehmen sucht (potenziell) MitarbeiterInnen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich einmal in die Situation Ihrer BewerberInnen zu versetzen und zu analysieren, wie sich Ihr Bewerbungsprozess aus Kandidatensicht anfühlt.

Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass die gesamte Kommunikation über alle Kontaktpunkte Ihres Unternehmens mit Ihren KandidatInnen:

1. im Sinne Ihrer Recruiting und Employer Branding Strategie gestaltet ist
2. ein angenehmes Erlebnis beschert

Unzufriedene BewerberInnen, die Ihre Meinung kundtun, schaden Ihnen. Genauso wie fehlende oder abgebrochene Bewerbungen, die ebenfalls nicht zum gewünschten Besetzungsziel führen. Gerade die Generation Z legt übrigens äußerst viel darauf, dass sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg „hofiert“ und zeitgemäß abgeholt wird. Aber es lohnt sich selbstverständlich auch generationenübergreifend hinzusehen.

In unserem Online Seminar zeigen wir Ihnen, warum dieses Thema schlicht für alle Unternehmen essenziell ist, worauf Sie achten und wie sie ein entsprechendes Projekt intern aufsetzen sollten. Wir analysieren gemeinsam relevante Touchpoints und geben Ihnen wertvolle und rasch umsetzbare Tipps an die Hand, wie Sie ein positives Arbeitgebermarkenerlebnis generieren.

Pia Antwerpes
Beraterin für Employer Branding bei Jugendstil, Diplom Psychologin, HR Expertin, Coachin

Ich blicke auf 20 Jahre 360 Grad Human Resources Erfahrung zurück. Bei der Agentur Jugendstil entwickle ich Ideen für Kampagnen, Websites und Anzeigen. Darüber hinaus betreue ich den Blog für unsere Kunden. Außerdem coache und berate ich BerufseinsteigerInnen bei der Planung und Umsetzung Ihrer beruflichen Zukunft. So schlage ich die Brücke zwischen Ihrer Zielgruppe auf der einen und Ihnen als Unternehmensverantwortliche auf der anderen Seite.

Persönlich schwärme ich fürs Tanzen, Interior Design, Kultur und Fellnasen.