Ticket: 139 Euro
Die Präsenz im Social Web ist aus der Unternehmensstrategie kaum noch wegzudenken. Insbesondere auf Instagram suchen und finden immer mehr Unternehmen ihren Nachwuchs.
Die zu Facebook gehörende Plattform zählt zu den meistgenutzten und beliebtesten der Generation Z. Unternehmen müssen deshalb ihre Strategie und ihr Konzept zur Nachwuchsgewinnung verstärkt auf Instagram zuschneiden.
In unserem Online-Seminar zeigen wir Ihnen, was Sie tun müssen, um einen Instagram-Kanal zur Azubigewinnung erfolgreich einzuführen und aufzubauen. Step by step führen wir Sie durch die App, zeigen Ihnen Tools und Tricks, erklären, wie Sie Content inhaltlich und visuell strategisch erstellen, um mit der Generation Z authentisch zu kommunizieren und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Freuen Sie sich auf ein Online-Seminar, das Sie dabei unterstützt, mit Instagram Ihr Azubirecruiting voranzutreiben!
Thorben Stegemann
Marketing Manager
Als 94er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit in den sozialen Medien kann ich diese sowohl als User, als auch als Marketing Manager betrachten und weiß so genau, was ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen.
Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – das Social Web.
Ticket: 139 Euro
Sie haben unser Instagram-Online-Seminar für Einsteiger besucht und Lust auf mehr bekommen? Oder sind Sie bereits ein/e erfahrene/r User/in und brauchen einfach ein paar weitere Profi-Tipps?
Dann haben wir gute Nachrichten: In unserem neuen Online-Seminar heben wir Ihr Social-Media-Marketing aufs nächste Level. Innerhalb von 2 Stunden lernen Sie, wie Sie langfristig einen Instagram-Kanal aufbauen, welche Tools dafür nötig sind und wie Sie den Facebook-Werbeanzeigenmanager ideal für die eigenen Kampagnen nutzen können. Darüber hinaus erhalten Sie auch einen Deep-Dive ins Thema Influencer-Marketing und Sie erfahren, worauf Sie bei dieser speziellen Art der Werbung achten sollten.
Thorben Stegemann
Marketing Manager
Als 94er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit in den sozialen Medien kann ich diese sowohl als User, als auch als Marketing Manager betrachten und weiß so genau, was ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen.
Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – das Social Web.
Ticket: 139 Euro
Neben Instagram und YouTube mausert sich TikTok aktuell zum sozialen Medium No.1 bei der GenZ. Ganze 52 Minuten verbringt Ihre Zielgruppe derzeit täglich auf dieser beliebten Plattform. In unserem Online-Seminar bringen wir Ihnen TikTok näher, damit Sie ein Gefühl für den Place-to-Be Ihrer Zielgruppe bekommen. Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Tipps und Tricks wie sie schnell Ihre Reichweite aufbauen und auch auf TikTok Recruitingerfolge erzielen!
Thorben Stegemann
Marketing Manager
Als 94er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit in den sozialen Medien kann ich diese sowohl als User, als auch als Marketing Manager betrachten und weiß so genau, was ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen.
Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – das Social Web.
Ticket: 139 Euro
Wer junge Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte muss mehr bieten als einen kurzen Hinweis auf die Ausbildungsberufe auf der eigenen Homepage. Mit einer eigenen Recruiting Website für Azubis sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an und geben einen konkreten Einblick in die zukünftige Arbeitswelt. Wie Sie das Projekt „Azubi-Recruiting Website“ bei Ihnen im Unternehmen starten und was die ersten Schritte sind erfahren Sie im Onlineseminar.
Susanne Peters
Senior Beraterin
Seit 2003 beschäftige ich mich beruflich mit dem Thema Nachwuchsgewinnung. Viele Jahre als Kundenbetreuerin für Unternehmen und Hochschulen bei der Einstieg GmbH und nun als Beraterin bei Jugendstil. Egal ob es um eine Ausbildungskampagne, eine Recruitingwebsite oder um Workshops zum Thema GenerationZ geht: Bei Jugendstil berate ich unsere Kunden mit Herzblut.
Ich kenne die Bildungslandschaft und weiß, wie Unternehmen sich als Ausbildungsbetrieb präsentieren sollten und was sich Schulabgänger von heute von ihren zukünftigen Arbeitgebern wünschen. Die Umsetzung von Karriereseiten für die junge Zielgruppe gehört zu meinen Lieblingsprojekten. Ich freue mich darauf, mein Wissen mit Ihnen zu teilen und Ihnen im Onlineseminar Tipps zu geben, wie man das Projekt „Azubi-Recruitingwebsite“ startet.