Hier finden Sie unsere aktuellen Online-Seminare, die wir im Rahmen unserer aktuellen Kooperation mit u-form Testsysteme veranstalten. Melden Sie sich schnell an und sichern sich Ihr Gratis-Ticket!
Wir freuen uns auf Sie!
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Die Präsenz im Social Web ist aus der Unternehmensstrategie kaum noch wegzudenken. Insbesondere auf Instagram suchen und finden immer mehr Unternehmen ihren Nachwuchs.
In unserem Online-Seminar zeigen wir Ihnen, was Sie tun müssen, um einen Instagram-Kanal zur Azubigewinnung erfolgreich einzuführen und aufzubauen. Step by step führen wir Sie durch die App, zeigen Ihnen Tools und Tricks, erklären, wie Sie Content inhaltlich und visuell strategisch erstellen, um mit der Generation Z authentisch zu kommunizieren und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Freuen Sie sich auf ein Online-Seminar, das Sie dabei unterstützt, mit Instagram Ihr Azubirecruiting voranzutreiben!
Gapinaya Ganeshabalan
Marketing und Social Media Managerin
Als 95er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit im Bereich Social Media kann ich diese sowohl als Userin, als auch als Marketing Managerin betrachten und weiß so genau, was Ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten, bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen. Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – im Social Web
Neben Instagram und YouTube mausert sich TikTok aktuell zum sozialen Medium No.1 bei der GenZ. Ganze 52 Minuten verbringt Ihre Zielgruppe derzeit täglich auf dieser beliebten Plattform. In unserem Online-Seminar bringen wir Ihnen TikTok näher, damit Sie ein Gefühl für den Place-to-Be Ihrer Zielgruppe bekommen. Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Tipps und Tricks wie sie schnell Ihre Reichweite aufbauen und auch auf TikTok Recruitingerfolge erzielen!
Gapinaya Ganeshabalan
Marketing und Social Media Managerin
Als 95er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit im Bereich Social Media kann ich diese sowohl als Userin, als auch als Marketing Managerin betrachten und weiß so genau, was Ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten, bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen. Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – im Social Web
Wer junge Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte muss mehr bieten als einen kurzen Hinweis auf die Ausbildungsberufe auf der Unternehmenshomepage. Mit einer eigenen Recruiting-Website für Azubis sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an, geben einen konkreten Einblick in die zukünftige Arbeitswelt und machen Interessierte zu Bewerbenden.
Wie Sie das Projekt „Azubi-Recruiting Website“ in Ihrem Betrieb starten und was die ersten Schritte sind, erfahren Sie in diesem Webinar.
Gapinaya Ganeshabalan
Marketing und Social Media Managerin
Als 95er Baujahr bin ich an der Schwelle zur Generation Z geboren. Kombiniert mit meiner mehrjährigen beruflichen Tätigkeit im Bereich Social Media kann ich diese sowohl als Userin, als auch als Marketing Managerin betrachten und weiß so genau, was Ihre Zielgruppe will.
Neben der Weiterentwicklung unserer Seminar-Angebote, der Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Betreuung der Einstieg-Social-Media-Seiten, bin ich im steten Austausch mit den Social Natives der Generation Z, die auf der Schwelle zwischen Schulabschluss und Berufsstart stehen. Ich freue mich sehr Ihnen den Ort näher zu bringen, an dem sich Ihre zukünftigen Recruiting-Ziele heutzutage am meisten aufhalten – im Social Web
Ihre Zielgruppe verbringt viel Zeit im Internet. Ein erfolgreiches, modernes Recruiting kommt jedoch nicht ohne Live-Kommunikation aus. Denn die Entscheidung für oder gegen eine Ausbildung läuft intuitiv ab. In einem persönlichen Gespräch auf der Messe erreichen Personaler Jugendliche mit allen Sinnen.
Lernen Sie, warum das Face-to-face-Gespräch ein unverzichtbarer Baustein des Azubi-Marketings ist und wie Sie Ihre Messeteilnahme erfolgreich planen und durchführen.
Susanne Peters
Senior Beraterin
Seit 2003 beschäftige ich mich beruflich mit dem Thema Nachwuchsgewinnung. Viele Jahre als Kundenbetreuerin für Unternehmen und Hochschulen bei der Einstieg GmbH und nun als Beraterin bei Jugendstil. Egal ob es um eine Ausbildungskampagne, eine Recruitingwebsite oder um Workshops zum Thema GenerationZ geht: Bei Jugendstil berate ich unsere Kunden mit Herzblut.
Ich kenne die Bildungslandschaft und weiß, wie Unternehmen sich als Ausbildungsbetrieb präsentieren sollten und was sich Schulabgänger von heute von ihren zukünftigen Arbeitgebern wünschen. Die Umsetzung von Karriereseiten für die junge Zielgruppe gehört zu meinen Lieblingsprojekten. Ich freue mich darauf, mein Wissen mit Ihnen zu teilen und Ihnen im Onlineseminar Tipps zu geben, wie man das Projekt „Azubi-Recruitingwebsite“ startet.