Ticket: 119 Euro
Die Präsenz im Social Web ist aus der Unternehmensstrategie kaum noch wegzudenken. Insbesondere auf Instagram suchen und finden immer mehr Unternehmen ihren Nachwuchs.
Die zu Facebook gehörende Plattform zählt zu den meistgenutzten und beliebtesten der Generation Z. Unternehmen müssen deshalb ihre Strategie und ihr Konzept zur Nachwuchsgewinnung verstärkt auf Instagram zuschneiden.
In unserem Online-Seminar zeigen wir Ihnen, was Sie tun müssen, um einen Instagram-Kanal zur Azubigewinnung erfolgreich einzuführen und aufzubauen. Step by step führen wir Sie durch die App, zeigen Ihnen Tools und Tricks, erklären, wie Sie Content inhaltlich und visuell strategisch erstellen, um mit der Generation Z authentisch zu kommunizieren und diese für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Freuen Sie sich auf ein Online-Seminar, das Sie dabei unterstützt, mit Instagram Ihr Azubirecruiting voranzutreiben!
Valerie Boecker
Beraterin bei Jugendstil
Nach zehn Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Marketing und Sales kenne ich die Bedürfnisse und Wünsche meiner Kunden und weiß, diese erfolgreich umzusetzen. Da mich das Thema Azubimarketing schon lange begeistert und ich Teil eines neuen Denkens werden will, mische ich nun kräftig als Beraterin bei Jugendstil mit. Ich freue mich, Ihre Recruitingmaßnahmen zu verbessern und für Sie ideale Young Professionals zu entdecken, die bei Ihnen in ihre Traum-Ausbildung starten und die kleine oder große Welt verändern werden. Denn engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Antrieb jedes Unternehmens.
Jana Marie Kopp
Social-Media-Professional bei Einstieg
Ich bin Digital Native mit Leib und Seele und seit mehr als vier Jahren Social Media Managerin bei Einstieg, Deutschlands führender Veranstalter von Berufswahlevents. Neben der Weiterentwicklung des Online-Angebots, Mitgestaltung von Veranstaltungen und der Unterstützung bei Social-Media-Kundenprojekten bei Jugendstil bin ich im Social Web stets im Austausch mit Jugendlichen, die bald in ihre berufliche Zukunft starten. Daher weiß ich sehr genau, was die GenZ von Ihnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Snapchat erwartet. Sind Sie bereit fürs nächste Recruitinglevel?
15. Dezember 2020 | 10 bis 12 Uhr
Ticket: 249 Euro
Ihr Unternehmen sucht (potenziell) MitarbeiterInnen? Dann empfehlen wir Ihnen, sich einmal in die Situation Ihrer BewerberInnen zu versetzen und zu analysieren, wie sich Ihr Bewerbungsprozess aus Kandidatensicht anfühlt.
Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass die gesamte Kommunikation über alle Kontaktpunkte Ihres Unternehmens mit Ihren KandidatInnen:
Unzufriedene BewerberInnen, die Ihre Meinung kundtun, schaden Ihnen. Genauso wie fehlende oder abgebrochene Bewerbungen, die ebenfalls nicht zum gewünschten Besetzungsziel führen. Gerade die Generation Z legt übrigens äußerst viel darauf, dass sie über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg „hofiert“ und zeitgemäß abgeholt wird. Aber es lohnt sich selbstverständlich auch generationenübergreifend hinzusehen.
In unserem Online Seminar zeigen wir Ihnen, warum dieses Thema schlicht für alle Unternehmen essenziell ist, worauf Sie achten und wie sie ein entsprechendes Projekt intern aufsetzen sollten. Wir analysieren gemeinsam relevante Touchpoints und geben Ihnen wertvolle und rasch umsetzbare Tipps an die Hand, wie Sie ein positives Arbeitgebermarkenerlebnis generieren.
Pia Antwerpes
Beraterin für Employer Branding bei Jugendstil, Diplom Psychologin, HR Expertin, Coachin
Ich blicke auf 20 Jahre 360 Grad Human Resources Erfahrung zurück. Bei der Agentur Jugendstil entwickle ich Ideen für Kampagnen, Websites und Anzeigen. Darüber hinaus betreue ich den Blog für unsere Kunden. Außerdem coache und berate ich BerufseinsteigerInnen bei der Planung und Umsetzung Ihrer beruflichen Zukunft. So schlage ich die Brücke zwischen Ihrer Zielgruppe auf der einen und Ihnen als Unternehmensverantwortliche auf der anderen Seite.
Persönlich schwärme ich fürs Tanzen, Interior Design, Kultur und Fellnasen.